Декретный отпуск в Беларуси

Долгожданный ребенок и счастье материнства – столь радостный период в жизни каждой женщины и семьи в целом. Ну а чтобы этот период жизни протекал наиболее эффективно, со стороны общества в лице государства в нашей стране предусмотрены целая система поощрений, как на этапе беременности, так и после рождения ребенка. Эти меры приняты относительно недавно, ведь еще 100 лет назад, до 1917 года такого понятия как «декретный отпуск» не существовало в принципе. Затем в 1929 году появилась практика построения детских садов при заводах и фабриках, чтобы молодые матери имели возможность кормить грудью своих детей и при этом выполнять свои трудовые обязанности, не тратя время на дорогу домой. Еще с распадом СССР в 1991 году Беларусь пришла к трехлетнему сроку декретного отпуска. Можно отметить, что среди стран бывшего союза, это один из самых больших сроков декретного отпуска.

Что такое декретный отпуск?

В нашей стране часто путают понятия, называя декретным отпуском два совершенно разных с точки зрения закона периода, до после рождения ребенка. Декретный отпуск в Беларуси – это социальный отпуск, который предусмотрен законодательством для благоприятного течения беременности женщины и успешных родов. Это не трехлетний период после рождения ребенка, а время от 30-ой недели беременности до двухмесячного возраста ребенка. Юридически он называется отпуском по беременности и родам. А после его окончания начинается отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

На каком сроке идут в декрет?

Рождение ребенка процесс не простой и очень непредсказуемый, поэтому и срок выхода женщины в декрет рассчитывается по-разному, в зависимости от характера протекания процесса беременности женщины. Эти нюансы находятся в зоне ответственности врача-гинеколога, именно он принимает решение, есть ли осложнения протекания беременности и надо ли женщине раньше обычного срока уходить в отпуск по беременности и родам. Итак, по общему правилу, если будущая мама чувствует себя хорошо, то на тридцатой неделе беременности ей предоставляется отпуск на 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после появления малыша. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней. На двадцать седьмой неделе беременности уходят женщины, которые постоянно или по большей части проживают на территории радиоактивных выбросов: 90 дней до родов и 56 дней после. Послеродовой период может быть увеличен, если роды вызвали осложнения или при появлении на свет двух и более детей. В случае возникновения проблем в процессе родов, которые повлекли за собой ухудшения здоровья и необходимость в восстановлении, женщине также назначаются дополнительные процедуры по оздоровлению. Так сколько же длится декрет? Будущие мамы могут рассчитывать на заслуженный отдых в количестве:

126-140 дней – в случае здорового протекания беременности и рождении 1 здорового малыша
140-170 дней – при осложнениях, рождении двойни, тройни или при проживании на загрязнённой радиацией территории.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Декретный отпуск согласно современному законодательству не входит в страховой стаж, но учитывается при расчете трудового стажа. Это связано с тем, что при начислении пособий, связанных с рождением ребенка, не происходит отчислений в фонд социальной защиты населения.

Декретные выплаты в Беларуси

Кроме оплаты отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить пособия по беременности и родам:

пособие для тех, кто встал на учет в женской консультации до 12 недель беременности;
единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Детское пособие в Беларуси

Каковы размеры выплат при рождении и воспитании ребенка до трех лет. Ежегодно правительство Беларуси пересматривает размер прожиточного минимума и базовую величину, что прямо пропорционально влияет на изменение пособий. С первого февраля 2021 года при рождении ребенка вы получите: ежемесячно на первого ребенка – 472,92 рубля; на второго и последующих детей – 540,48 рубля; на ребенка-инвалида – 608,04 рубля. Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет:

на первого ребенка – 10 Бюджетов прожиточного минимума – 2628,7 рублей;
на второго ребенка и последующих детей – 14 Бюджетов прожиточного минимума– 3680,18 рублей.

Также женщины, вставшие на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности и регулярно посещение в течение всего срока беременности организаций здравоохранения и выполнявшие предписания врачей, имеют право на единовременную выплату в размере 262, 87 рублей.

Оформление декретного отпуска в Беларуси

Прежде чем вы и ваш малыш с головой окунетесь в мир материнства и радости, стоит серьезно отнестись и правильно собрать пакет документов, который обеспечит вам получение полного пакета социальных гарантий от государства. Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты (если будущая мама безработная). На работе оформляется приказ, который является основанием для предоставления декретного отпуска. После рождения ребенка нужно будет подать заявление по месту работы вместе с пакетом документов. Документы, которые понадобятся для получения всех выплат:

паспорта родителей;
свидетельство о заключении брака;
свидетельство о рождении ребенка;
справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, придется подготовить две справки);
справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;
копия трудовой книжки.

Есть такой нюанс, если в вашей организации работает менее 18 человек, то по Закону выплачивать пособие по уходу за ребенком до трех лет вам будет не бухгалтерия вашего работодателя, а бухгалтерия Фонда социальной защиты по месту вашей регистрации.

Может ли в декрет уйти муж?

С 2019 года Трудовым Кодексом Беларуси предусмотрена возможность выхода в декретный отпуск и для супруга. Таким образом, наша страна приняла мировые тенденцию в сфере обеспечения свободы выбора и возможности реализации каждому члену семьи независимо от пола и устоявшихся традиций.

Можно ли работать в декрете?

В каждой семье необходимость дополнительного заработка во время декретного отпуска рассматривается индивидуально: кто-то идет на это с целью заработать, быстрее выплатить ипотеку или купить автомобиль, кто-то просто не может обойтись без самореализации и рассматривает это как возможность скорейшей самореализации и применения накопившихся сил и энергии в правильном русле. Работать во время декретного можно с сохранением выплаты. Вам сохранят выплату пособия в размере 100 процентов, если вы работаете менее чем на половину ставки или если деятельность ИП приостановлена. 50процентов оплаты пособия положено тем женщинам, кто работает на полную ставку более половины месячной нормы рабочего времени, оформлена в качестве ИП, занимается адвокатской деятельностью или устроена по гражданско-правовому договору.

Фото: zapadrus.by, clinica-opora.ru, saratov24.tv