Больничный лист в Беларуси

Все мы работаем или учимся, или и то, и другое вместе. Порой мы хотим все успеть, быть всегда в форме, но, к сожалению, мы не роботы и наш организм иногда может давать сбой, и мы заболеваем. Кто-то часто, кто-то один раз за всю жизнь. Для того, чтобы оформить официально наше состояние временной нетрудоспособности, государство ввело специальную процедуру – оформление больничного листа. Таким образом, и на работе, и на учебе вы сможете подтвердить, что ваше состояние здоровья в определенный период не позволило вам выполнять взятые на себя обязательства. В нашей стране все тонкости данной процедуры регулирует Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Больничный лист

Кому выдается больничный лист?

Стоит отметить, что оформить больничный можно справкой или листком нетрудоспособности. Юридически, разница между этими документами в том, что при оформлении справки вы не получаете никаких социальных выплат, она лишь подтверждает факт вашего отсутствия на рабочем месте или на учебе; а при наличии листка нетрудоспособности (по-простому больничный), - государство через фонд социальной защиты выплатит вам пособие по временной нетрудоспособности. Поэтому очень важно иметь полностью «белую» зарплату и быть официально трудоустроенным.

На оформление больничного могут рассчитывать следующие категории граждан:

1.Если вы работаете или осуществляете такой вид деятельности, на который распространяется государственное социальное страхование.

2.Беременные женщины в сроке наступления отпуска по беременности и родам, получающие образование в очной форме, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, зарегистрированные в качестве безработных, военнослужащие.

3. Если у вас заболел ребенок в возрасте до 14 лет, (ребенок-инвалид до 18 лет).

4. Если вы болели продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, то в порядке исключения комиссия по назначению пособий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты может рассмотреть вопрос о выдаче вам пособия по временной нетрудоспособности.

Как получить больничный лист?

Листки нетрудоспособности выдаются и оформляются государственной организацией здравоохранения по месту жительства, работы или учебы временно нетрудоспособного лица. В случае обращения пациента за медицинской помощью в организацию здравоохранения вне места жительства листок нетрудоспособности (справка) выдается с разрешения руководителя организации здравоохранения, председателя врачебно-консультационной комиссии. Больничные оформляются на специальном бланке за подписью вашего лечащего врача и заведующего отделением с обязательным проставлением печатей врача и штампа организации здравоохранения. У больничного есть свой номер и его выдача фиксируется в специальном журнале.

Продление больничного листа. Максимальный срок больничного листа.

Продление больничного до 120 календарных дней допускается по решению вашего лечащего врача, в случае болезни туберкулезом – этот срок увеличивается до 180 календарных дней. На более длительный период оформление больничного возможно, в случае принятия решения медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК) о продлении лечения пациента по одному или разным заболеваниям. В случае признания пациента комиссией трудоспособным или инвалидом с вынесением трудовых рекомендаций листок нетрудоспособности (справка) продлевается на весь период медико-социальной экспертизы и закрывается.

Если вы осуществляете протезирование в условиях стационара, то больничный назначается на весь период нахождения в стационаре, а также, если вас отстранили от работы в связи с карантином.

Закрытие больничного листа.

При стационарном лечении листок нетрудоспособности (справка) оформляется в день выписки пациента из стационара. Закрытие больничного производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Когда нужно принести больничный лист на работу?

Больничный лист предоставляется в первый день выхода на работу (учебу). Если этот день является выходным - ничего страшного, так как срок оплаты больничного 10 дней после предоставления в бухгалтерию. Но тут конечно вы сами заинтересованы в скорейшем оформлении пособия, помните главное – предоставляется больничный не позднее 6 месяцев со дня его закрытия.

Оплата больничного.

Как рассчитывается оплата больничного?

Основное правило - больничный назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Если ваш больничный длится более 30 календарных дней, то он рассчитывается в размере 70процентов от среднедневного заработка. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды: трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы.

Особые условия выплаты больничного имеют лица, пострадавших вследствие взрыва на Чернобыльской атомной станции, а также больные вирусом иммунодефицита человека, ветераны Великой Отечественной войны. Им, как правило, выплачивается пособие в размере 100 процентов. Если вы заболели в период нахождения в трудовом отпуске, то вам будет продлен отпуск на то количество дней, которое вы проболели.

Оплата, если сотрудник проработал менее 6 месяцев.

Если вы проработали менее 6 месяцев, то ваш больничный устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность

Оплата больничного, если сотрудник работает по договору подряда.

Если вы работаете по договору подряда, то больничный рассчитывается от среднедневного заработка от срока, в течение которого вы выполняли работы по договору. Размер среднедневного вознаграждения определяем путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по договору подряда

Оплата больничного, если сотрудник работает в 2 местах

В случае работы по совместительству, больничный оплачивается у того работодателя, где заработок больше.

Оплата больничного по уходу за заболевшим ребенком.

Выплачивается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности: лицу, осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях. Это же правило распространяется в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Сроки оплаты больничного.

Больничный оплачивается в течение 10 дней со дня предоставления, а в случае запроса либо представления сведений от других организаций - в течение 1 месяца. Если больничный продолжался более 30 календарных дней, то он может быть частично выплачен до его закрытия. Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Если в вашей организации установлены выплаты аванса и заработной платы, то наниматель по своему усмотрению может (но не обязан) перечислить причитающуюся вам сумму и в дату выплаты аванса.

Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен, Facebook, LinkedIn, Telegram!

Фото: medvestnik.ru, hr-portal.ru, avatars.mds.yandex.net.